L'IA dans les ressources humaines

Pendant des décennies, les ressources humaines en Suisse ont suivi un rythme familier. Le recrutement reposait sur les réseaux et l'expérience. La planification des effectifs se faisait sur une base annuelle. L'engagement des employés était mesuré à l'aide d'enquêtes dont l'analyse prenait des mois. Aujourd'hui, ce rythme est en train de changer. Discrètement, et parfois avec une certaine appréhension, l'intelligence artificielle fait son entrée dans les services RH, redéfinissant la manière dont les organisations attirent, fidélisent et comprennent leurs collaborateurs.